LE TALENT DES HOMMES
Le processus de veille et de recherche s'appuie sur une méthodologie rigoureuse mise en place par le comité. Cellule de recherche active, ce groupe de travail peut détecter, partout en Europe, les meilleurs talents.
Il s'attache à la qualité des hommes, la pérennité des processus autant qu'à la solidité des solutions et des institutions. Financière MJ agit donc ici encore comme une cellule de recherche et de veille visant à détecter les meilleurs talents, au service de ses clients.

L’analyse et la recherche

Comité de recherche

Dans le respect de son indépendance, Financière MJ partage avec Auris, société de gestion indépendante, des moyens en matière de recherche économique et financière.

Economie et marchés

A l’écart des bureaux d’analyse, le comité a pour vocation d’anticiper et de comprendre les grands mouvements macro-économiques, de fonder une réflexion sur les grandes zones où se constituent les meilleures opportunités de développement.

Gérants

Egalement renforcée par la recherche des autres membres du réseau ENFO, cette structure permet à Financière MJ de jouer pleinement son rôle de préconisation et de proposition vis-à-vis des gérants qu’elle supervise pour le compte de ses clients.

« Private equity »

Dans le respect de ses principes d’indépendance, Financière MJ a créé, avec ENFO, une plateforme de recherche, de conseil et d’accompagnement pour l’investissement dans le non coté en Europe : FPPI, qui s’appuie sur des ressources humaines et techniques de haut niveau.